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        投行要漲薪?應屆生月薪3.8萬?!頭部券商投行人才戰開打

          這屆應屆生迎來好時候?

          近期,一張顯示頭部券商投行漲薪數據的圖片在社交媒體上瘋傳,中信證券、中金公司的高底薪水平刺激大家的眼球,應屆生底薪將漲到3.8萬!

          對此,有內部員工表示應該是真的。業內人士分析,中信證券或向中金公司薪資待遇看齊。

          無獨有偶,還有傳聞稱中信建投投行待遇也計劃向上述兩家券商看齊。

          有券商人士分析,盡管有同行的底薪可能會大漲,但關鍵是要看薪酬總包(包括底薪、年終獎、獎金、補貼等)是否有變化。

          數據顯示,上述3家頭部券商今年以來保代人數大幅增加,中信建投保代增加百人至469人,中信證券和中金公司今年保代增加均超過80人。

          中信、中信建投待遇要對齊中金?

          近期有傳聞(相關內容見下圖)稱,中信證券投行將要漲薪,其中Senior Associate(SA)(即高級經理)的底薪最少將漲至3.8萬,這對剛入職的應屆生(SA1職級)而言已經非??捎^了。而Vice President(VP)[副總裁]的底薪最少漲至5.8萬。

          

          對此,券商中國記者向中信證券相關人士求證,截至發稿時未能得到回復。中信證券一名保代向記者表示應該是真的,主要是年輕同事受益。

          中金公司相關人士表示不便回應。中金公司有投行人士推測,中信證券投行漲薪主要是為了向中金公司投行看齊。

          8月初,中信建投也被曝出投行正在醞釀漲薪。一名疑似中信建投員工的網友在社交媒體上透露,投行業務計劃全面漲薪,要對齊中金公司和中信證券,員工第一年base不低于3.4萬。若中信證券應屆生base漲到3.8萬,中信建投有跟進的可能。

          

          不過,券商中國記者向中信建投證券相關人士求證,但對方表示并不知情。

          上述漲薪計劃傳聞令不少從業者眼紅,但也有券商人士表示觀望。華東一家大型券商投行人士向記者表示,關鍵要看薪酬總包是否有變化,即除了底薪外,還有年終獎、獎金、補貼等,而上述漲薪傳聞主要針對底薪,如果補貼、獎金等實際上減少,總包沒有變化,漲薪說法實際上意義不大。他也談到,其所在公司也準備為應屆生漲薪。

          華東地區一名金融獵頭則有不同看法,在他看來,底薪上漲意味著到手穩穩的幸福。

          獎金發放有約束

          一邊是投行從業者底薪可能上漲,另一邊是監管部門對投行獎金發放做出約束。7月底,中國證券業協會就修訂《證券公司保薦業務規則》向各家券商征求意見。

          根據券商中國記者從券商人士處獲得的征求意見稿,監管部門指導保薦機構完善內部激勵機制,明確應當設置科學的薪酬體系和長效的激勵機制。

          其中要求,對保薦項目負有主要管理或執行責任人員、其他對保薦項目發揮重要影響作用的項目組成員、項目承攬人員的收入遞延支付年限原則上不得少于3年。

          針對保薦業務人員因受到外部處罰而接受內部問責的情形,協會擬在規則中允許保薦機構視情節嚴重程度,要求相關人員退還違規行為發生當年除基本工資外的其他薪酬。

          頭部券商保代人數大增

          若漲薪說法成真,三家頭部券商在“投行人才戰”中將極具競爭力。

          從投行人才儲備情況來看,上述有頭部券商持續招攬人才。中信建投一直面向社會招聘投行股權業務崗,工作地點除北上深廣外,還有成都、杭州、南京,要求能不斷尋求開發與客戶相關的各類業務機會,開拓符合投行委股權業務方向的行業、區域內目標客戶群,具備一定的行業研究能力(TMT、醫藥等)。

          中金公司投行部7月以來招聘多個崗位,比如有江蘇區域承做崗、兩湖地區投行業務人員、投后管理經理等。

          在保代人數變化方面,3家頭部券商保代人數不僅最多,同時增員情況也在行業排名靠前。

          截至8月7日,共有兩家券商保代人數超過400人大關,中信建投保代共有469人,今年以來保代人數增加多達102位,排在業內第一。

          中信證券共有455名保代,今年以來增加89人,排在業內第二。中金公司投行共有367名保代,今年以來增加88人,排名第三。

          

          除上述頭部券商外,不少證券公司也在招兵買馬。根據某招聘網顯示,有BB評級券商招聘投行部總經理,要求有10年以上投行工作經驗,尤其熟悉IPO項目,其中給出月薪8.3萬-12.5萬,承諾年終獎給24薪。

          有頭部券商招聘投行業務崗位,具體行業為投行基礎設施與房地產組,職級給出SVP或VP。此外,也有券商發布招聘需求,希望能招聘投行團隊負責人、承攬崗、承做崗、合規崗等。

          頭部券商投行行業地位難撼動

          隨著注冊制改革的推進,券商投行迎來紅利期,盈利能力進一步提升。從投行格局來看,“二八效應”明顯,前五坐序變化不大。

          根據券商中國記者從券商人士處獲悉的《證券公司2021年上半年經營業績排名情況》,今年上半年投行業務凈收入排名中,中信證券以26.09億元排名第一,遠遠拋離后來者。

          中信建投上半年投行凈收入為19.04億元,排名第二;海通證券以18.35億元排名第三。中金公司、華泰聯合分別以16.12、14.17億元依次排在第四、第五。

          

          

          在承銷與保薦業務凈收入方面,中信證券上半年以23.43億元收入拿下第一位置。海通證券17.86億元排名第二,中信建投緊跟其后,上半年收入17.34億元。國泰君安以13.22億元排名第四,中金公司以12.71億元排名第五。

          并購重組財務顧問業務凈收入方面,中金公司表現較為突出,上半年以1.49億元排名第一。中信建投以6073萬元排名第二,中信證券以5854萬元排名第三。華泰聯合、信達證券分別以4095萬元、2830萬元依次排在第四、第五。

        附件:

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